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2019西安社保的六个时间点

作者:admin
发表时间:2019-02-06 14:15

咋们就开门见山的说吧!

时间点一    (1个月)

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用?#35828;?#20301;自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

时间点二   (6个月)

劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

由此,不管在什么公司工作,试用期最长都不得超过6个月。

 时间点三   (36个小时)

用?#35828;?#20301;应当保证劳动者每周至少休息一日。

用?#35828;?#20301;由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小?#20445;?#22240;特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小?#20445;?#20294;是每月不得超过36小时。

 时间点四   ( 60天)

提出仲裁要求的一方应当在发生之日60日内向劳动争议委员会提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因此,劳动权益受到侵害的员工应及时主张权利。

 时间点五    (1年)

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

职工累计工作满1年以后,就可享受带薪年休假。

 时间点六   (15年)

养老保险最少要累计交满15年,到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。

但需要注意的是,15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然?#19981;?#19979;降。

关于社保,人人都必须熟记以上的6个时间点!影响你的终身大事!

欢迎咨询捷睿财务:029-61892396

郑重提醒

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